二、薪资福利

泰隆将为员工提供具有竞争力的薪酬、优厚的福利待遇，并有海外培训机会。

公司每年都会参与一次以上本行业市场薪资调查，依据市场调查数据，参照国内同业薪资水平，并根据公司经营业绩情况，适时调整薪资水平，使员工的贡献得到合理、有竞争力的回报。对公司骨干员工，公司还计划给与股票期权激励。具体的福利例如：

1. 每周上班五天
2. 年假制度
3. 完善的社会保险
4. 团体保险